Зарплатная карта - что это такое?

зарплатная карта

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Что такое зарплатная карта?

2. Плюсы зарплатной карты

3. Минусы зарплатной карты

4. Советы пользователю пластиковых зарплатных карт

5. Это интересно

 

Что такое зарплатная карта?

Цель данной статьи - выяснить, что представляет собой зарплатная карта. Россия еще в начале 90-х годов стала использовать первые пластиковые карточки, представляющие собой определенный банковский платежный механизм. Чтобы их массово распространить, российские банки стали применять проект, называемый зарплатным. Суть его состоит в том, что между банком и учреждением устанавливается договор, на основе которого банк производит расчеты сотрудникам предприятия на специальные карточные счета, выдает им банковские карты. Задача организации - переводить в банк зарплату своих служащих.

В настоящее время предприятие или учреждение-работодатель предпочитают рассчитываться с сотрудником за выполненные услуги (работу) не наличными денежными средствами, а при помощи банковской расчетной карточки.

Организация при расчете заработной платы, премиальных, отпускных, матпомощи - самостоятельно оформляет для своего сотрудника зарплатную карту. Для этого она совершает согласие на обслуживание банком сотрудника на взаимовыгодных условиях, который в этом не принимает участия.

Плюсы зарплатной карты

Можно выделить следующие положительные моменты для владельца зарплатной карты:

1) Оформление клиенту не будет ничего стоить. Это касается и международной карты, которую можно применять и за границей.

2) Зачисленные выплаты и обналичивание средств происходит бесплатно для клиента.

3) Снижаются расценки на другие операции.

4) Хотите воспользоваться/оформить кредит, вам предоставят сниженную ставку на более выгодных льготных условиях кредитования.

5) Не надо посещать кассу учреждения и выстаивать очередь в ожидании приобретения наличности, подписывать ведомости.

6) На своем компьютере, не выходя из дома, платите по счетам, в том числе выполняйте коммунальные платежи, не тратя время на ожидание очереди к кассиру или к свободному банкомату, чтобы оплатить платежными квитанции.

7) Возможность пользоваться различными сервисами (оповещение мобильного банка, смс-информация и т.д.).

8) Участие в бонусных программах банка.

9) Перечисляемая заработная сумма известна только вам, т.е. является конфиденциальной.

10) Гарантия сохранности наличности: при утере/краже карточки все финансы будут неприкосновенны.

11) В любом торговом учреждении, не имея наличности, совершаете покупку, при этом комиссия не взимается.

12) Держатель карты может ежемесячно откладывать определенную сумму от зарплаты, и при договоре с банком эта сумма списывается в неснимаемый остаток автоматически.

Минусы зарплатной карты

зарплатная карта что это

Помимо достоинств, есть и некоторые неудобства:

1) Если требуется наличность, которая вам необходима, а вашего банкомата (финансового учреждения, за которым вы закреплены) поблизости нет; снимая с «чужих» банкоматов, взимается комиссия, т.е. денежные средства.

2) Вас не устраивает банковское обслуживание, график работы офиса неудобен, специалисты некомпетентны, начисления проходят с задержкой.

3) Ваша карта не поддерживает дополнительных сервисов, платежей, не участвует в бонусных программах и не может быть активно используемой за пределами РФ, если работодатель остановится на эконом-варианте пластика.

4) Если на вас оформлены банковские кредиты, и вы не внесете своевременно по ним платеж, то списание необходимой суммы произойдет без вашего ведома.

5) Хотя карточка выдается бесплатно, но льготное обслуживание продлится до тех пор, пока вы работаете в конкретной организации.

6) Пин-код должен быть известен только вам, не храните его вместе с карточкой.

7) Карту передавать посторонним людям непозволительно.

8) При его вводе в банкомат клавиатура не должна быть доступна общему обзору.

9) Не пользуйтесь незнакомыми вам устройствами, предназначенными для самообслуживания.

10) Не выполняйте указания телефонных недоброжелателей, которые могут представиться сотрудниками банка.

11) При утрате карты – немедленно ее заблокировать.

Советы пользователю пластиковых зарплатных карт

зарплатная карта мир

1) Всегда планируйте свой бюджет.

2) Не увлекайтесь кредитами.

3) Храня сбережения на карте, есть возможность получать дивиденды.

Побеспокойтесь о безопасности зарплатной карты. Для этого:

1) Пин-код должен быть известен только вам, не храните его вместе с карточкой.

2) Карту передавать посторонним людям непозволительно.

3) При его вводе в банкомат клавиатура не должна быть доступна общему обзору.

4) Не пользуйтесь незнакомыми вам устройствами, предназначенными для самообслуживания.

5) Не выполняйте указания телефонных недоброжелателей, которые могут представиться сотрудниками банка.

6) При утрате карты – немедленно ее заблокировать.

Это интересно

1951 год считается временем, когда впервые апробировали банковскую карту. Сделали это в Нью-йоркском банке Franklin National Bank. С того момента началось активно продвижение данного вида финансовой услуги.

Отечественный банкомат за одну операцию выдаст вам 50 купюр от 10 до 5000 рублей.

93% россиян, по данным Центробанка, применяют карты, чтобы снять наличность.

Считается, что количество карт, имеющихся в наличии на руках у граждан, примерно составляет 150 млн единиц.

Попробуйте переломить надвое обычную пластиковую карточку, для этого вам потребуется израсходовать 10 калорий.

Используйте свою зарплатную карту, ведь у нее есть много дополнительных возможностей, и ваши финансовые операции не доставят вам лишних хлопот.

Copyright © 2017 Все права защищены. Копирование материалов сайта без указания источника - запрещается.