Нюансы трудоустройства и заработка за границей

Наверное, каждый житель России хоть раз задумывался о возможности работы за границей. Этому поспособствовали рассказы приехавших оттуда эмигрантов и сложная экономическая ситуация России, которая проявляется далеко не в лучшем качестве жизни соотечественников.

Основной целью таких поездок является непреодолимое желание заработать, поправить собственное благосостояние и обеспечить свою семью. Некоторые же граждане вынуждены ехать за границу в связи с тем, что сами проживают в небольших городах и селах, в которых нет промышленности и найти работу в таком месте фактически не реально. В редких случаях поездка имеет в себе куда более глобальный характер: люди едут в надежде обустроиться и продолжить свой род за границей, обеспечив своим детям и внукам беззаботное будущее.

Кто чаще всего уезжает за границу?

Спортсмены и люди, деятельность которых связана с творчеством обычно испытывают трудности с поиском работы. Работа за границей – это их единственный шанс самореализации к тому же, они чаще всего получают приглашения от закордонных фирм и компаний. Наверняка каждый уже наслышан о том, что среди известных иностранных ученых наши соотечественники, которые были вынуждены покинуть страну в связи с недостаточностью финансирования в сфере науки. Студенты, которые обучаются в заграничных вузах зачастую остаются работать там. Если не учитывать причины материального плана, то их стремление остаться в чужой стране связано с особенностями других стран, желание набраться новых впечатлений, попробовать свои силы в «новом миру» и освоить иностранный язык.

Но всегда ли люди, что выехали на работу за рубеж, могут похвалиться успешным трудоустройством? Выполнил ли работодатель все пункты, которые были обусловлены в контракте и т.п. – этот вопрос остается загадкой и чтобы в нем разобраться, нужно подробней рассмотреть, как заработать за границей и что для этого нужно?

Нюансы трудоустройства за границей

Для того чтобы найти работу за рубежом необходимы связи с компаниями и фирмами, которые имеют только специализированные агентства по трудоустройству за рубежом. Но то, что они найдут вам работу бесплатно надеяться не нужно. Российские кадровые агентства работают в условиях жесткой конкуренции, а значит, им необходимо собственными силами искать работодателей, заключать с ними договора, оформлять документы и т.п., что влечет за собой дополнительные финансовые затраты.

Бывают случаи, когда люди пытаются самостоятельно найти работу за границей, подключая к процессу друзей, знакомых и родственников. В большинстве случае такие поиски проходят впустую.

Если все же вы решили воспользоваться услугами конкретной компании по трудоустройству не стоит забывать несколько дельных советов:

 • Во-первых, обязательно, когда появилась за границей, проверьте наличие лицензии фирмы работодателя.

 • Во-вторых, с высочайшей щепетильностью изучайте все документы и договора, которые предоставляет вам фирма. Подписывать договор нужно только тогда, когда вы его изучили вдоль и поперек. Требуйте от компании, в которую обратились трудовой договор непосредственно от иностранной компании.

 • В-третьих, на просторах интернета постарайтесь найти информацию о кадровом агентстве и заграничной компанией, с которой собираетесь работать. Отзывы о ней, о том, как она относиться к своим клиентам (починенным) и т.п.

                                                          

 • В-четвертых, требуйте от сотрудников компании полную информацию о стране, месте работе, компании, срок трудового контракта, режим работы, заработная плата, вид визы, условия поездки туда и обратно и т.п. – будьте во всеоружии и тогда можете быть уверены, что заработок за границей будет для вас настоящим удовольствием.

Собираясь за границу, не стоит забывать…

Находясь в чужой стране трудности просто неизбежны, поэтому желательно чтобы вы были готовы к ним заранее. Прежде чем агентство начнет оформлять документы и готовиться к переезду, вы должны для себя решить, что именно вы собираетесь делать в чужой стране, и каким образом вы будете обеспечивать собственное проживание. 

Внимательным образом изучайте все аспекты, которые указаны в договоре на работу, т.к. некоторых из них в итоге могут вызвать серьезные проблемы. Обязательно нужно ознакомиться с культурой страны, в которую вы решили отправиться. Незнание особенностей и нюансов чужих традиций может привести к довольно печальным последствиям. Если в либеральной Европе нарушение обойдется штрафными санкциями, то сами можете догадаться, что вас будет ожидать за нарушение законов в мусульманских странах.

Не стоит забывать о том, что вы находитесь гостем, а значит, вы должны соблюдать чужие законы и традиции. Внимательно изучите трудовое законодательство страны, только так вы сможете действительно заработать за границей, а не стать незваным гостем. Очень важно не только для эмигранта, но и самого работодателя — это знание местного языка, который и станет вашим основным средством коммуникации с жителями страны. Знание английского может удовлетворить только потребности работодателя, но не как не местных жителей. Если в России английский очень распространен среди жителей, то в Италии его знают единицы.

И напоследок, планируя заработок за границей, не забудьте узнать номер и адрес вашего посольства в данной стране, куда вы сможете обратиться в случае возникновения проблем.

. 

Copyright © 2017 Все права защищены. Копирование материалов сайта без указания источника - запрещается.