Каждый успешный предприниматель рано или поздно столкнется с необходимостью найма работников.

Не буду заострять в данной записи внимание на методы поиска квалифицированного персонала, а напишу о необходимых действиях после заключения трудового договора с сотрудником. А именно разберем: постановка на учет в фондах.

До этого момента начинающий предприниматель уже скорее всего познакомился с пфр (Пенсионный фонд России). Впервые при получении страхового свидетельства (так называемая «зеленая карточка»), а позже после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя ПФР сами присылают письмо о постановке на учет и разъяснения по уплате обязательных взносов в ПФР и медицинские фонды.

С ФСС (Фонд социального страхования) знакомства, возможно, были, но не по предпринимательским делам. При найме сотрудников необходимо встать на учет в качестве работодателя в обоих этих фондах

Постановка на учет в ФСС

 

Встать на учет в качестве работодателя в ФСС РФ необходимо в течении десяти рабочих дней с момента принятия сотрудника на работу.

Для постановки нужно сделать копии уставных документов (для предпринимателя это ОГРН, ИНН, паспорт, выписка из ЕГРИП), копии документов сотрудников (паспорт, ИНН, трудовая книжка) и копии трудовых договоров.

Также необходимо приготовить папку-скоросшиватель для заведения на Вас дела.

В ФСС Вам дадут бланки заявления, заполнив которые, Вы пройдете постановку на учет в качестве работодателя.

Постановка на учет в ПФР

 

Постановка на учет в ПФР в качестве работодателя необходимо провести в течении тридцати дней после принятия сотрудника на работу.

Для постановки также нужно сделать копии основных документов (для предпринимателя это ОГРН, ИНН, паспорт), копии документов сотрудников (паспорт, ИНН) и копии трудовых договоров, а также страховые свидетельства.

Так же, как и ФСС, в ПФР необходимо заполнить бланк заявления.С точки зрения сложности документооборота, принятие сотрудников и постановка на учет в качестве работодателя в ФСС и ПФР, сильно усложняет жизнь предпринимателя. Сразу добавляются ежемесячные платежи с заработных плат, ежемесячные отчеты в ПФР и ФСС, а также ежегодный отчет в Пенсионный фонд России.

Но ничего страшного и непреодолимого нет, предпринимателю все по колено.