Вспомните, как почетно считалось раньше проработать на одном и том же рабочем месте на протяжении всей жизни. Такое поведение очень ценилось, уважалось и ставилось в пример многим. Времена и ценности меняются. И то, что раньше считалось почетом, сегодня характеризуется как леность и нежелание стремиться вверх по карьерной лестнице, добиваясь новых вершин. Засиживаться долго на одном месте не модно.

Но срываться постоянно с одного рабочего места к другому также не стоит. Ведь поиски идеала могут не увенчаться успехом, и сыграть для работника злую шутку, в качестве подозрений на его плохую коммуникабельность и таланты. Поэтому сегодня мы решили поговорить на тему того, как понять человеку, что ему пора менять свое прежнее место работы.

1. Недружелюбный коллектив

Представьте себе ситуацию: живет себе человек, работает на хорошей высокооплачиваемой работе. У него не возникает претензий насчет финансов, рабочего графика и, ложащихся на него, обязательств. Вроде бы все хорошо. Живи и радуйся. Но не тут-то было. Человеку очень трудно морально. На работу он идет с большой неохотой. А все потому, что постоянные сплетни, заговоры, обсуждения и зависть коллектива не дают покоя ни одному нормально мыслящему человеку.

И, к сожалению, этот пример не просто вымысел. В наше время очень часто можно встретить такие, реально существующие, враждебные коллективы в рабочей среде. Такая угнетающая обстановка очень сильно подавляет людей морально. И тут ни деньги, ни удовольствие от процесса труда не принесут полноценного счастья человеку. Ведь в такой атмосфере он будет чувствовать себя напряженно и неловко. Поэтому, оказавшись в такой ситуации, лучше начинать поиски нового места работы. Здоровье нервной системы намного ценнее прочих материальных благ.

2. Отдаленность работы от дома

Если коллектив попался хороший, но место работы находиться очень далеко от дома, буквально на другом конце города, лучше задуматься над другим вариантом. Представьте, каждое утро необходимо очень рано просыпаться, чтобы вовремя прийти в офис. Каждый день приходиться тратить много времени и средств на проезд, при этом делая несколько транспортных пересадок. Не удивительно, что каждый вскоре устанет от такого распорядка дня. Ведь время, проведенное в пути, изначально утомляет человека, не позволяя ему нормально трудиться на протяжении всего рабочего дня.

3. Отсутствие карьерного роста

Нет смысла долго засиживаться на одном и том же рабочем месте, если впереди не видны никакие перспективы в качестве карьерного роста, или повышения зарплаты. Такое поведение – удел ленивых людей, не желающих стремиться к лучшему.

4. Падение статуса фирмы

Если организация начинает сдавать свои позиции, и ее охватывает кризис – лучше начинать подготавливать для себя запасной план отступления, в качестве нового места работы. Как правило, утраченные позиции не возвращаются на свои места. А понижение зарплаты из-за уменьшения заказов вряд ли порадует кого-то из людей.

5. Низкая заработная плата труда

Когда зарплата не соответствует количеству и сложности выполняемой работы – самое время поискать другую сферу деятельности. Ведь ничто так не радует и не стимулирует человека к труду, как хорошая зарплата и премии.