Американские исследователи пришли к выводу, что работающая в течении нескольких лет женщина, в отличии от мужчины, снижает уровень собственных карьерных устремлений и теряет уверенность в своих профессиональных качествах. Социологи предположили, что со временем продолжения работы представительницы прекрасного пола формируют определённый комплекс неполноценности, который создаёт трудности на пути их карьерного роста.

В ходе социологических опросов стало известно, что женщины, проработавшие менее двух лет имеют большие профессиональные амбиции, чем представители сильного пола. Однако, затем картина меняется на противоположную.  Причём семейный статус женщин и наличие детей не имело ровно никакого значения.
Женщины-руководители, стали исключением в этой тенденции, тем не менее и они высказывали меньшую уверенность в себе после многолетней работы, нежели мужчины-руководители.

Социологические исследования также показали, что все работники в начале профессиональной деятельности оценивали себя в одинаковой мере. После двух-трёх лет работы на одном месте профессиональная самооценка женщин, в сравнении с мужчинами, снижалась почти в два раза профессиональную самооценку женщины снижали почти в два раза чаще мужчин.

Учёные полагают, данная тенденция связана в первую очередь с традиционными взглядами общества на женщину как потенциальную супругу и будущую мать. Развитие женщиной собственных профессиональных навыков рассматривается как не совсем обязательное условие для её личностного роста. Потому, любые производственные неудачи представительниц слабого пола, оцениваются коллегами-мужчинами с точки зрения определённой «женской» неполноценности.

Более строгие требования к работающим женщинам проявляются и в характеристиках по месту бывшей работы. Социологи выяснили, что три четверти данных характеристик на работников- женщин содержат констатацию отрицательных личностных качеств. «Неуравновешенность», «вспыльчивость», «неумение общаться с коллегами»: типичные термины в резюме бывших работодателей на женщин. Аналогичные официальные ответы на мужчин практически не содержат негативных личностных оценок.
В результате женщины, в сравнении с мужчинами, вынуждены прилагать значительно большие усилия для повышения профессионального роста.
Американские исследователи полагают, что только совместные усилия всего общества способны изменить данную тенденцию современного американского общества.

Copyright © 2016 Все права защищены. Копирование материалов сайта без указания источника - запрещается.