Чтобы получать хорошую зарплату - нужно иметь опыт и знать себе цену, вы должны ставить себе цели и уметь решать их, а также уметь правильно общаться с работодателем. 

Как поговорить с директором о повышении своей заработной платы? Для многих - это настоящая проблема. Более 50% жителей нашей страны не довольны своей зарплатой, но большинство из них - не умеют говорить о повышении. 

Как говорить с директором о повышении? 

Есть несколько правил, которые позволяют увеличить свою заработную плату: 

1. Если вас повысили в должности, либо вам дали дополнительные обязанности, которые отнимают больше времени -  вы смело можете просить прибавки. Надо понимать, что оплата вашего труда - это вознаграждение за конкретную работу и эффективность, которая позволила получить предприятию дополнительную прибыль. 

И повышение заработной платы в данном случае является закономерным процессом, а не какой-то подачкой. Поэтому и просить его нужно уверенно, избегая распространенной ошибки: когда надбавку, буквально вымаливают просьбами и жалобами на жизнь. Такая тактика крайне нежелательна и не приведет к искомому результату

2. Не стоит угрожать работодателю, что если он не повысит оклад - вы уволитесь с работы. Этот метод обычно не приводит к успеху - вы покажите только свой слабый характер и вам легко найдут замену. Для директора компании важно, чтобы сотрудник думал не только о деньгах на работе, но и был лоялен к компании - работая на ее развитие. 

3. Перед тем как просить увеличить зарплату - сделайте анализ рынка труда, вы должны обосновать, почему вам должны увеличить оплату. 

4. Социологи в Европе считают, что лучше всего просить увеличить зарплату - в среду. Именно в этот день начальство положительно расположено к разговорам о зарплате. Они также рекомендуют сделать это в середине дня. Самые неблагоприятные дни для разговора о зарплате - это понедельник и пятница. В пятницу вы можете попросить раньше уйти с работы. 

Основные рекомендации для повышения зарплаты: 

 1. Не жалуйтесь на жизнь;

 2. Угроза уйти с работы - не поможет;

 3. Расскажите начальнику о зарплатах в других компаниях;

 4. Говорите про свои успехи и достижения на работе.

В любой работе важен энтузиазм - его оценит начальство и это способствует повышению оплаты за ваш труд. Хорошие специалисты - ценятся везде, если директор не хочет увеличивать зарплату - не огорчайтесь. Вы найдете работу в другом месте.  

Copyright © 2016 Все права защищены. Копирование материалов сайта без указания источника - запрещается.